Apex product ｴｲﾍﾟｯｸｽ ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄ
人を喜ばせたいという気持ち
人との出会いが１番の財産です
みなさまのお役に立てるようにサポート致します
「残業１００時間で過労死は情けない」とするコメントを武蔵野大学（東京）の教授がインターネットのニュースサイトに投稿したことについて、同大学が１０日、謝罪した。７日に電通の女性新入社員の過労自殺のニュースが配信された時間帯の投稿で、ネット上では「炎上」していた。
投稿したのは、グローバルビジネス学科の長谷川秀夫教授。東芝で財務畑を歩み、ニトリなどの役員を歴任した後、昨年から同大教授を務める。
武蔵野大などによると、長谷川教授は７日夜、「過労死等防止対策白書」の政府発表を受けてニュースサイトにコメントを投稿。「月当たり残業時間が１００時間を越えたくらいで過労死するのは情けない」「自分が請け負った仕事をプロとして完遂するという強い意識があれば、残業時間など関係ない」などと記した。
電通社員の過労自殺のニュースが配信された時間帯に投稿されたもので、コメントがネット上に拡散。「こういう人たちが労災被害者を生み出している」「死者にむち打つ発言だ」などと批判が広がった。長谷川教授は８日に投稿を削除し、「つらい長時間労働を乗り切らないと会社が危なくなる自分の過去の経験のみで判断した」などと釈明する謝罪コメントを改めて投稿した。
武蔵野大は１０日、公式ホームページに「誠に遺憾であり、残念」などとする謝罪コメントを西本照真学長名で掲載。「不快感を覚える方がいるのは当然」とし、長谷川教授の処分を検討している。（千葉卓朗）
朝日新聞社
最終更新:10月12日(水)9時15分
大手広告代理店、電通の新入社員だった高橋まつりさん（当時24）が、2015年12月に自殺したのは長時間労働やうつ病と推定されるとして、9月末に過労死認定された。
電通の過労死自殺が大きく注目を集めるのは今回が初めてではない。1991年に入社2年目の男性社員が自殺した、いわゆる「電通事件」も多くの人に知られているが、高橋さんの事件を見る限り企業体質が変わったとは言えないようだ。
最高裁までもつれ込み、最終的に1億6800万円の賠償金で決着
電通本社ビル（10月11日撮影）
厚生労働省のメンタルヘルス系ポータルサイト「こころの耳」によると、1991年8月、入社2年目の社員が過労の果てに自宅で自殺した。
入社数か月後から長時間の残業があり、深夜に帰宅することが多かったが、1年目の冬から帰宅できない日があるようになり、2年目には顔色が悪い状態になっていた。異常行動も見られたことから、うつ病に罹患していたと見られるという。
亡くなった男性の両親は安全配慮義務を怠ったとして、同社を相手に裁判を起こし、判決は最高裁までもつれこむ。男性の自殺から約10年経った2000年3月、同社は原告に対して1億6800万円の賠償金を支払うことで和解した。
この事件で最高裁が「会社は過労で社員が心身の健康を損なわないようにする責任がある」ことを認め、これが後の司法判断の基準となった。
「古い体質を脱せないままに根性で乗り越えることだけを求める」
だが、悲劇は繰り返された。自殺した高橋さんのツイッターには、
「休日返上で作った資料をボロくそに言われた もう体も心もズタズタだ」
「部長『君の残業時間の20時間は会社にとって無駄』『髪ボサボサ、目が充血したまま出勤するな』『今の業務量でつらいのはキャパがなさすぎる』」
「1日20時間とか会社にいるともはや何のために生きてるのかわからなくなって笑けてくるな」
など、仕事の苦しみに関する投稿が多くある。高橋さんの月間残業時間は最大で105時間に及び、早朝に帰宅することも。こうした労働環境に限界に来た高橋さんは12月25日、自らの命を絶ってしまう。
元電通社員の起業家、藤沢涼氏は自身のブログで事件に言及した。同氏は2001年に入社。電通事件の判決が出たことを受けて、労働環境が改善していることを期待していたが、
「おまえは奴隷だ、発言権は無い」
「おまえに残業をつける権利があると思うな」
「終わるまで帰るな、寝るな」
などの暴言を吐かれたほか「業務中に、突然、殴られ、蹴られ、恫喝される」ということもあったという。200時間残業しても、「36協定の70時間以上は（残業代を）つけてはいけない」ということが暗黙の了解になっていたという。しかも、「そのサービス残業を武勇伝のように話す洗脳された社員も多数いました」と書いている。
「テクノロジーの進化が人間のリテラシーを超え、マネジメントが追い付かない中で、電通は古い体質を脱さないままに根性で乗り越えることだけを若い社員に求め、『不正請求』や『過労死』を起こしたのです」
と電通の企業体質を批判した。
同社のCSRでは今時の企業らしく、「従業員の労働負荷低減」や「労働環境の整備」を掲げている。さらに、長時間労働に関しては「社員の健康被害、生産性低下などが生じる可能性がある」とし、ノー残業デーの設定や有休の計画的取得推進を対策として掲げているが、その甲斐なく、結果的に一人の命が失われてしまった。電通は労働環境の改善に本気に取り組んでほしいと願うばかりだ。
コメントをお書きください
名無し (金曜日, 14 10月 2016 07:16)
電通ってイケイケのサークルでリーダー張ってたようなリア充の中でも頂点に位置する奴らが集合した会社なんでしょ
コミュニケーション能力も含めて要求される能力が高すぎるんだろうなあ
名無し (金曜日, 14 10月 2016 07:17)
仕事が出来ない人に仕事与える上司が悪いよ
無駄なことさせてるわけだから
自分でも仕事遅いの分かってて、更にこういうこといわれたからショックだったんだろうね
挫折を知らないのは怖いな
名無し (金曜日, 14 10月 2016 07:18)
電通なんて辞めて、弁護士か国家公務員でも目指せば良かったのに。
名無し (金曜日, 14 10月 2016 07:19)
ウンコ食ってションベン飲むのが当たり前の電通の飲み会がつらいのは当たり前
名無し (金曜日, 14 10月 2016 07:20)
せっかく東大卒なのに何故電通？
頭良いだけの世間知らずとしか思えないし
すぐ転職すればよかろうに
名無し (金曜日, 14 10月 2016 07:21)
民間企業の中間管理職がぼやいてたよ
国大の文系が一番扱いづらいんだってさ
仕事できないし辛抱足りないくせにプライドだけはいっちょ前
二言目には「やめる」だから
新卒入社なんだから腰据えて仕事しろよ
但し電通はやめとけ
名無し (金曜日, 14 10月 2016 07:22)
さすが朝鮮人だらけの電通だわな。
名無し (金曜日, 14 10月 2016 07:24)
日本人が、半島系企業に入ると不幸になる。
嘗.糞（しょうふん） ・ 大.便酒（トンスル）
洪.濁（ホンタク） ・ 病.舞(ピョンシンチム)
糞.盗み ・・野.人乾 ・・試.し腹 犬肉.猫スープ
（猫湯）ミョンタン
文化がまるで異なります。
世界でも特異なＤＮＡ塩基配列の持ち主です。
名無し (金曜日, 14 10月 2016 07:25)
電通は社長が朝鮮人だし社員も朝鮮人がやたら多いから。NHKを筆頭に民放各社で韓国ドラマを、異常なほどガンガンと、日本人がウンザリするほど流したのは電通が仕掛けたんでしょ。日本人なら韓国は好きでないから、そんなことするわけがない。
あとNHK.電通はNHKと共同でNHKエンタープライズという会社を作って韓国ドラマをガンガン流した。NHKにも朝鮮人がいっぱいいるそうです、どんだけいるか？公表すべきです。
名無し (金曜日, 14 10月 2016 07:40)
電通だと分かった上で入社し愚痴ばかり言ってたみたいだけど…電通を庇う気はは無いがコメ見ても東大？って思えるほど餓鬼っぽい｡
要は､勉強→テストだけ出来る子ちゃんだったんだろ？塾通い合格しましたみたいな？良い学歴あっても社会や会社じゃ～使えない奴で､高学歴だけが肩書でプライドだけは滅茶苦茶高いっていう､巷で言われてる社会現象の典型的だろ？
その位で自殺するとかアホの極み｡プライドが高い故に､自分の未熟さや欠点が見えないって言うか…見たくない｡そして負けを認めたく無いから､当て付けで自殺し逃げる｡
結局は死ぬのに､何の為に東大入る努力をしたのかな？東大入る為の努力を大変したから楽でも出来ると思うたか？東大を卒業するのは､その土俵に上がる為である｡社会や会社で活躍する為には､その上がれた土俵での努力が必要なんだよ｡
学校入学し目的達成して終わる廃人が増えてますね｡
柳 (金曜日, 14 10月 2016 07:41)
ご冥福をお祈りいたします。安らかにお眠りください。お疲れ様でした。
さとる (金曜日, 14 10月 2016 09:23)
高橋まつりさんの、ご冥福をお祈り致します。
グリーン百合子 (木曜日, 20 10月 2016 10:37)
なんとかしないとね。人が死んでるんだからね。グリーン・グリーン
筋肉ゆずらん (金曜日, 28 10月 2016 10:50)
きさまらブラック企業のヘタレ社長さんよ。屁のつっぱりは、いらんですよ
2代目はクリスチャン (金曜日, 28 10月 2016 19:10)
「てめえら、悔い改めてえ奴は、十字を切りやがれ。でねえと一人残らず叩っ斬るぞ！」
通電 (火曜日, 08 11月 2016 08:22)
売上 1.5兆円、従業員 7500人
デカイ会社だが、ブラックでした。クソ会社ですみません。
あか (月曜日, 14 3月 2022 00:38)
長谷川秀夫は自分の教え子と同年代の子の死を侮辱した。
プロの教育者としての姿勢が問われている。この場合の氏の上司は死亡された方の名誉であると同時に世間である。氏はプロ意識があれば上司を説得できると述べていた。氏の行動では、まだ上司を説得出来てはいない。ここでこそプロ意識を発揮するところである。氏はプロ意識があれば残業なんぞいとわないとも述べられた。自身が抱えている問題に対しプロ意識を持っているのであれば、中途半端な謝罪とコメント削除のような生ぬるい対応だけではないはず。すでに氏のコメントから5年以上たつが、世間を説得しうるプロとしての行動が見受けられない。プロの教育者として上司(世間)を説得するため100時間の残業もいとわず努力してほしい。長谷川秀夫氏の根性を見せてほしい。今のままでは貴殿の発言には何の説得力も持たない。繰り返す、長谷川秀夫氏は大学教授でプロの教育者だ、プロとしての姿勢、人の死を侮辱した罪についてきちんと考えて行動してほしい。